Sinds het ontstaan van de kredietcrisis, gevolgd door de bankencrisis en de daarop volgende landen- en eurocrisis, is er veel onrust, beroering en kritiek aan het groeien op het huidige economische en financiële model in Nederland. Naast de onrust en (fundamentele) kritiek is er een beweging aan het groeien om de uitwassen van het model te temperen. Onder aansturing van het CNV, groepen werkgevers, experts is inmiddels een naam gegeven aan deze nieuwe beweging, namelijk het “Maasland Model”. Dit model is in bewerking, is een concept en moet langzamerhand haar vorm en inhoud krijgen. Het model zal onder meer worden getoetst op haar houdbaarheid en principes door middel van twee experimenten, een in Noordoost Overijssel en een in Noord-Holland.
Zoals al in de vorige nieuwsbrief vermeld zullen in Noord-Holland in de regio van de Kamer van Koophandel Alkmaar, een tiental werkgeversgroepen worden opgericht in samenwerking met het Poortwachtercentrum. Binnen deze werkgeverskringen moeten de bestaande vacatures en eventuele toekomstige vacatures en mogelijkheden van leerwerkplekken, stages etc worden geïnventariseerd. Tegelijkertijd worden potentiële werknemers in kaart gebracht en zullen matches tot stand komen. Daarnaast kunnen uiteraard werknemers van ene bedrijf worden beoordeeld op capaciteiten en mogelijkheden bij een ander bedrijf, teneinde uitstoot te vermijden. Ook kunnen enkele oudere medewerkers worden omgeschoold tot mentor/jobcoach om zo nieuwe instroom op de werkvloer te begeleiden.
Nieuwe instroom zal in Noord-Holland Noord voortkomen als eerste uit de Wajong en zal dus samen met het UWV gestalte krijgen. Echter zullen ook andere doelgroepen met medewerking de gemeenten kunnen instromen. Er is inmiddels overleg met enkele gemeenten om deel te nemen in de eerder genoemde werkgeverskringen, maar tevens om bestuurlijk het experiment te steunen.
Heeft u interesse, neem dan
contact met ons op.
Klik
hier voor meer informatie over het Maasland Model
Dus doe mee op:
Klik hier om mee te doen met de groep