Financieele Dagblad, 11 januari 2012
Door: Ria Roerink


Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) komt binnenkort met een voorstel om langdurig tijdelijke arbeidscontracten in te voeren. Hij wil bijvoorbeeld contracten van 7 of 10 jaar mogelijk maken.

Dat blijkt uit een brief van Kamp aan de Tweede Kamer. Eerder al brak minister Maxime Verhagen van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie een lans voor flexcontracten met een langere looptijd.

Extra mogelijkheid

Kamp stelt dat hiermee 'een extra mogelijkheid' wordt gecreëerd 'om het gebruik van langdurige tijdelijke contracten te vergemakkelijken'. Nu is het mogelijk om drie maal achtereen een jaarcontract af te sluiten, daarna is de werkgever verplicht een werknemer een vast contract voor onbepaalde tijd te bieden.

Investering in scholing

Het voorstel van Verhagen kon rekenen op forse kritiek van de vakbeweging. Volgens vakcentrale FNV zorgt zo'n lang tijdelijk contract voor een uitholling van het arbeidsrecht. Kamp zegt nu dat hij met werkgevers- en werknemersorganisaties om tafel zal gaan om de uitwerking van het voorstel te bespreken. Kamp en Verhagen betogen dat werkgevers eerder zullen investeren in scholing van tijdelijk personeel die langer in dienst zijn. 'Door een langer tijdelijk contract wordt de terugverdientijd van investeringen in scholing en trainingen van werknemers langer ten opzichte van een kort tijdelijk contract', schrijven de bewindslieden.