Steeds meer bedrijven kiezen ervoor eigen risicodrager voor de WGA (Werkhervattingsregeling voor Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) te worden. De WGA is een onderdeel van de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen). De keuze hiervoor is vaak gebaseerd op de actuele jaarlasten. Er hangen echter ook diverse uitvoerende plichten aan het eigen risicodragen. Om onduidelijkheid en onzekerheid te voorkomen voor WGA eigen risicodragers en de betrokken uitkeringsgerechtigden, biedt het Poortwachtercentrum ondersteuning door WGA managers. Deze managers adviseren en begeleiden eigen risicodragers bij de financiële, maar vooral de uitvoerende consequenties van het eigen risico.

Hoewel veel verzekeraars beweren alles uit handen te nemen, kunnen en mogen zij de uitvoering van de WGA niet van bedrijven overnemen. Bovendien blijkt in de praktijk de beschikbare informatie over bijvoorbeeld de mate waarin een Z.B.O. (Zelfstandig BestuursOrgaan) moet worden ingevuld door de onderneming die eigen risicodrager wordt of over de belangen van de WGA uitkeringsgerechtigde, onvoldoende bekend is. Ook blijken betrokken assurantie adviseur vaak niet of onvolledig geïnformeerd over langlopende dossiers met mogelijk WGA instroom. Dit alles leidt tot onzekerheid die uiteraard niet in het belang is voor de betrokkene.

De WGA managers van het Poortwachtercentrum zijn onafhankelijke arbeidsdeskundigen die de rechten en plichten van alle betrokkenen wegen en partijen adviseren in acties. Zij zorgen voor een soepele overdracht van het dossier vanuit de verzuimperiode naar de WGA periode. Ook wijzen de WGA managers bedrijven erop dat de focus niet alleen gericht moet zijn op de WIA beoordeling en het voorbereiden van ontslag, maar tevens op het opstellen van een re-integratievisie en re-integratieplan, ná de WIA beoordeling en het toekennen van WGA claim.

Mijn WGA-uitkeringsgerechtigden

Voor veel WGA uitkeringsgerechtigden zonder dienstverband met de WGA eigen risicodrager, is het onvoldoende duidelijk wat hun rechten en plichten zijn. Er is sprake van een informatievacuüm. Waar dient deze persoon zich te melden, welk werk kan aanvaard worden, op welke wijze moet hij/zij de gezondheid in acht nemen, welke mogelijkheden zijn er voor re-integratie en wat zijn de consequenties als hij/zij zich niet aan afspraken houdt? Ook hierop heeft de WGA manager de antwoorden. Hij zorgt dat er regels op schrift worden gesteld, voor zover de Wet WIA deze niet oplegt, en dat deze regels, met respect voor de WGA uitkeringsgerechtigde, in de praktijk correct en zorgvuldig worden toegepast.

U kunt zich hier aanmelden voor de diensten van de WGA manager. Uitgangspunt is dat de kosten van begeleiding worden vergoed door de WGA verzekeraars waar het Poortwachtercentrum afspraken mee heeft gemaakt.

Klik hier (in pdf) voor de contractuele voorwaarden van dienstverlening van de WGA manager.